1、積極創(chuàng)新人力資源管理，不斷深化人力資源管理轉(zhuǎn)型。
2、加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)用工管理，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。
3、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供人才保障。
4、優(yōu)化人工成本配置，實(shí)施差異化薪酬激勵(lì)機(jī)制。
5、招聘理念：①.誠(chéng)聘英才，成就輝煌事業(yè)。②.真才實(shí)干，爭(zhēng)做行業(yè)先鋒。③.提供平臺(tái)，造就創(chuàng)業(yè)英才。
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